¿Qué es Smart Working y como ayuda a tu empresa a mejorar sus procesos?

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¿Qué es Smart Working y como ayuda a tu empresa a mejorar sus procesos?

Smart Working o Trabajo inteligente es una modalidad de trabajo que da total autonomía al trabajador para gestionar su tiempo y lugar de trabajo.

Este modelo de trabajo evalúa el rendimiento de los empleados atendiendo a criterios de cumplimiento de objetivos. Siendo muy flexible en cuanto a cumplimiento de horarios, y sin importar el lugar desde dónde se realice el trabajo.

ENTENDIENDO SMART WORKING

Hoy en día, cuando las empresas necesitan realizar nuevas incorporaciones, buscan perfiles con unas características muy definidas. Deben tener unos conocimientos específicos, capacidad de trabajo en equipo y facilidad para relacionarse, comunicarse y liderar un proyecto. Además, de ser hábiles negociando, resolviendo problemas y tomando decisiones.

En definitiva, las organizaciones de todo el mundo buscan talento. Pero puede que este no esté en la misma ubicación que la oficina. O que incluso, estando en la misma ciudad prefiera unas condiciones de trabajo que no le obliguen a acudir a unas instalaciones predeterminadas.

Por otra parte, en la actualidad ya no es necesario ir a la oficina para realizar nuestro trabajo. Las herramientas low code como AuraPortal nos ofrecen todos los mecanismos para interactuar con cualquier integrante de tu equipo de trabajo, lo único que necesitamos una conexión a internet y algún dispositivo como un PC, Tablet, o celular

¿POR QUÉ SMART WORKING?

Hoy en día ya existe un elevado número de empresas que se encuentran en una fase avanzada de su transformación digital. Y para seguir avanzando, y mantenerse al día en la tecnología necesitan enfocar sus nuevos modelos de negocio de una forma más disruptiva.

Smart working es un elemento clave en este proceso de avanzar con ideas cambiantes. La innovación es un elemento clave de los negocios, y exige descarta viejos modelos de trabajo y favorece otros que promuevan la creatividad y el compromiso por parte de los empleados.

Uno de los principales motivos que se argumentan para adoptar modelos de trabajo inteligente son la conciliación laboral que repercute sobre la calidad de vida de los empleados.

Sin embargo, existe otro argumento que tiene un impacto mucho más evidente sobre la empresa. Atraer talento, es muy importante para nuestra organización si queremos mantenernos en la vanguardia. Y curiosamente, son las organizaciones que hacen una apuesta más clara por el trabajo inteligente los que tienen más capacidad para atraerlo y retenerlo.

La web ha eliminado cualquier barrera y debemos aprovechar todas las ventajas que nos ofrece para ser competitivos.

Definitivamente, Smart Working nos ofrece un modelo de trabajo más enfocado a resultados, que nos libera de viejos criterios de trabajos basados en horarios rígidos y presencia obligatoria en la oficina. Y nos proporciona un entorno de trabajo flexible que favorece el descubrimiento y la disrupción.

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